#OLD || Обязанности лидеров и заместителей государственных структур.

Вс Дек 26, 2021 2:46 pm

Обязанности лидеров и заместителей государственных организаций.

Минимальный срок лидерства - 15 дней
Максимальный срок лидерства - 25
дней
Примечание: дни проведенные в неактиве не учитываются.

Основные положения :

1. При снятии лидера с поста до 15 дней срока, лидер получает BAN на 15 дней.
2. При снятии лидера с поста после 15 дней срока, лидер получает warn.
3. При снятии лидера с поста после 25 дня срока, лидер остается безнаказанным.
4. При снятии лидера с поста после 15-25 дней срока (одно из двух):
1) Лидер будет, снят со своего поста без наказания.
2) Лидер будет, повышен до поста Администратора.
5. Лидер может уволить заместителя (который остался от прошлого лидера) в первый день своего срока.
6. Лидер несёт ответственность за нарушения своих заместителей.
7. Если лидер был снят досрочно, без повышения на пост администратора, то любой заместитель имеет право претендовать на пост лидера вне обзвона, предварительно пройдя собеседование зГС\ГС гос.

Обязанности :

1. Поднять Role Play режим в своей фракции на максимальный уровень.
2. Поднять заинтересованность игроков к своей организации.
3. Поддерживать свой онлайн 3 и более часов в день.
4. Следить за составом. Как младшим так и старшим.
5. Следить и искоренять блат в своей организации.
6. Проводить мероприятия для повышения уровня РП в организации.
7. Проводить мероприятия для всей аудитории сервера, дабы повысить интерес к организации.
8. Информативно и кратко оформить свой форумный раздел.
9. Ответственно подходить к проверке отчетов состава.
10. Иметь привязанную почту к аккаунту.
11. Ежедневно контролировать форумный раздел, закрепленный за его организацией.
12. Ежедневно проверять отчеты сотрудников и принимать у них (по их требованию) соответствующие уставы, требующиеся для повышения в организации.
13. В течении 2-х суток, с момента назначения на свой пост оформить раздел форума своей организации.
14. Вести себя подобающе в игре и во всех социальных сетях, подавать пример для своих сотрудников.
15. Отчитываться администрации о назначении заместителей в свою организацию, в установленной следящими форме.
16. Контролировать работу и актив заместителей своей организации, так как несет за них персональную ответственность.
17. Наладить работу фракции и сформировать активный старший состав к середине срока.
18. Уведомить следящую администрацию и оставить заявление, перед уходом в неактив.
19. Увольнять сотрудников своей организации по первому требованию.
Исключение: сотрудник отказывается соблюдать процедуру увольнения ПСЖ.
20. Выполнять все то, что было сказано им во время обзвона.
21. Поддерживать онлайн в Discord своих 5+ рангов.
22. Грамотно руководить старшим составом, а также разъяснять им их обязанности.
23. Обучить всем тонкостям лидерства свой состав заместителей, для передачи лидерского поста им в будущем.
24. Оформировать хороший состав организации до окончания срока, чтобы передать полноценную организацию в руки своему заместителю (новому лидеру).

Дополнение к посту заместителя:

1. При передаче поста лидерства, 9-ка должна отстоять 7 дней (могут быть исключения в пару дней, при рекомендации от Следящего сферы).
2. После успешного прохождения обзвона на должность заместителя, Вы не можете оставить заявление на должность лидера, пока не пройдет 5 дней с момента назначения на 9-й ранг. Если вашей фракции нету лидера, то это правило не действует.
3. Заместитель, который является кандидатом на пост лидера через передачу обязан поддерживать в течении 10 дней высокий актив, онлайн, высокие показатели работ.
4. Кандидат на пост заместителя, не зависимо по какой системе, обязан перед назначением пройти собеседование со следящим для проверки на знание правил, понимание сферы. В случае провала проверки следящий уполномочен отказать в назначении на пост заместителя.

Заместителя в свою фракцию можно поставить:

- По доверию (1 раз за срок, в течении 3-х дней после вашего назначения);

- По обзвону (не более 2-ух за один обзвон).